54%的受访美国员工每周至少一次不吃午饭

你工作时会不吃午饭吗？美国餐饮订购平台ezCater调查了1000名美国员工，了解他们在工作日怎么吃饭。这是该平台第五年开展这项午餐调查。

Do you ever skip lunch at work? Food-ordering platform ezCater surveyed 1,000 US workers about their workday meals in its fifth annual lunch survey.

Vous arrive-t-il de sauter le déjeuner au travail ? Pour sa cinquième enquête annuelle sur le déjeuner, ezCater a interrogé 1 000 travailleurs américains sur leurs repas au travail.

仕事中に昼食を抜くことはありますか。ezCaterは5年目の昼食調査で、米国の労働者1,000人に職場での食事について尋ねました。

ni gong zuo shi hui bu chi wu fan ma ？ mei guo can yin ding gou ping tai ezCater diao cha le 1000 ming mei guo yuan gong ， liao jie ta men zai gong zuo ri zen me chi fan 。 zhe shi gai ping tai di wu nian kai zhan zhe xiang wu can diao cha 。

调查发现，54%的受访员工每周至少有一次不吃午饭。2023年，这个比例还是48%。过去四年，这一比例一直在上升。

The survey found that 54% skipped lunch at least once a week, compared with 48% in 2023. The proportion has increased over four years.

L’enquête montre que 54 % sautent le déjeuner au moins une fois par semaine, contre 48 % en 2023. Cette proportion augmente depuis quatre ans.

週に1回以上昼食を抜く人は54％で、2023年の48％より増えました。この割合は4年間上昇しています。

diao cha fa xian ，54% de shou fang yuan gong mei zhou zhi shao you yi ci bu chi wu fan 。2023 nian ， zhe ge bi li hai shi 48%。 guo qu si nian ， zhe yi bi li yi zhi zai shang sheng 。

这可能影响工作表现。84%的受访员工表示，饿着肚子时，自己工作得没有那么好。可是，将近三分之一的人认为，公司的文化让他们很难停下来吃午饭。

This may affect performance: 84% said they did not work as well when hungry. Yet nearly a third felt their company culture made taking lunch difficult.

Cela peut nuire au travail : 84 % disent travailler moins bien lorsqu’ils ont faim. Pourtant, près d’un tiers estiment que la culture de leur entreprise rend la pause déjeuner difficile.

84％は空腹時に仕事の質が落ちると答えました。しかし3分の1近くは、企業文化のために昼食休憩を取りにくいと感じています。

zhe ke neng ying xiang gong zuo biao xian 。84% de shou fang yuan gong biao shi ， e zhe du zi shi ， zi ji gong zuo de mei you na me hao 。 ke shi ， jiang jin san fen zhi yi de ren ren wei ， gong si de wen hua rang ta men hen nan ting xia lai chi wu fan 。

31%的受访者在办公桌前吃午饭，但只有16%的人希望在那里吃。实际做的事情，不一定是自己真正想做的事情。

Some 31% ate lunch at their desks, but only 16% wanted to eat there. What people actually do is not always what they prefer.

31 % mangent à leur bureau, mais seuls 16 % le souhaitent. Les habitudes réelles ne correspondent donc pas toujours aux préférences.

31％はデスクで昼食を取りますが、そこで食べたい人は16％だけです。実際の行動が希望と一致するとは限りません。

31% de shou fang zhe zai ban gong zhuo qian chi wu fan ， dan zhi you 16% de ren xi wang zai na li chi 。 shi ji zuo de shi qing ， bu yi ding shi zi ji zhen zheng xiang zuo de shi qing 。

美国员工平均每周在午餐上花大约100美元，比2025年少了8%。与此同时，81%的受访者表示，食物越来越贵，已经改变了自己的午餐习惯。

Workers spent about 100 dollars a week on lunch on average, 8% less than in 2025. Meanwhile, 81% said rising food prices had changed their lunch habits.

Ils dépensent en moyenne environ 100 dollars par semaine pour le déjeuner, soit 8 % de moins qu’en 2025. Par ailleurs, 81 % disent avoir changé leurs habitudes à cause de la hausse des prix alimentaires.

昼食代は週平均約100ドルで、2025年より8％減りました。一方、81％は食品の値上がりで昼食の習慣を変えたと答えました。

mei guo yuan gong ping jun mei zhou zai wu can shang hua da yue 100 mei yuan ， bi 2025 nian shao le 8%。 yu ci tong shi ，81% de shou fang zhe biao shi ， shi wu yue lai yue gui ， yi jing gai bian le zi ji de wu can xi guan 。

有些人减少在商店和餐馆买午饭的次数，有些人选择更便宜的食物。还有21%的人会寻找公司提供的餐食或零食。这一比例比2025年相对增加了38%，不是增加了38个百分点。

Some bought lunch out less often or chose cheaper food. Another 21% looked for employer-provided meals or snacks, a relative increase of 38% from 2025, not an increase of 38 percentage points.

Certains achètent moins souvent leur déjeuner ou choisissent des aliments moins chers. 21 % recherchent des repas ou collations fournis par l’entreprise : une hausse relative de 38 % depuis 2025, et non de 38 points de pourcentage.

外食を減らしたり安い食事を選んだりする人がいます。会社の食事や軽食をあてにする人は21％で、2025年からの相対的な増加率は38％です。38ポイント増えたという意味ではありません。

you xie ren jian shao zai shang dian he can guan mai wu fan de ci shu ， you xie ren xuan ze geng pian yi de shi wu 。 hai you 21% de ren hui xun zhao gong si ti gong de can shi huo ling shi 。 zhe yi bi li bi 2025 nian xiang dui zeng jia le 38%， bu shi zeng jia le 38 ge bai fen dian 。

ezCater的Robert Kaskel认为，公司可以通过提供午餐，帮助员工更好地工作，也让他们更快乐。他建议，把支持员工吃饭和休息变成企业文化的一部分。

Robert Kaskel of ezCater argued that providing lunch could help staff work better and feel happier. He suggested making support for meals and breaks part of company culture.

Robert Kaskel d’ezCater estime que fournir le déjeuner pourrait améliorer le travail et le bien-être des salariés. Il propose d’intégrer le soutien aux repas et aux pauses à la culture d’entreprise.

ezCaterのロバート・カスケルは、昼食を提供すれば仕事の質や幸福感を高められると考えています。食事と休憩を支えることを企業文化の一部にするよう提案しました。

ezCater de Robert Kaskel ren wei ， gong si ke yi tong guo ti gong wu can ， bang zhu yuan gong geng hao di gong zuo ， ye rang ta men geng kuai le 。 ta jian yi ， ba zhi chi yuan gong chi fan he xiu xi bian cheng qi ye wen hua de yi bu fen 。